10月24日下午，经济与管理学院为新引进的博士人才举行交流座谈会。校党委委员林盛光、学院党委书记朱斌、副院长谢翠华及相关部门负责人与博士们齐聚一堂，进行面对面交流。

与会博士们分享了入职以来的感受与体会，对学校良好的工作氛围和高效的支持体系表示了认同和感谢，并逐一介绍自己的学科背景、研究方向及入职后在教学、科研、社会服务等方面的工作进展与初步规划，同时对学院、学校发展提出了意见、建议。

谢翠华结合学校相关政策，介绍了我院科研与学术建设的方向，并就相关问题进行了解答。他表示，学院将以导师制为引导，帮助青年教师快速融入学院发展体系，并鼓励青年教师积极加入现有科研团队，激发学术潜力，产出具有地域代表性的高水平成果，从而实现个人价值与学校、地方发展的同频共振。

朱斌首先对师德师风作重点强调，他表示院风院纪是学院健康发展的基石，是凝聚师生力量、营造优良育人环境的重要保障，教职员工必须以身作则，恪守职业操守，严守纪律底线。结合学院未来发展他指出，我院博士人才的研究方向广泛且贴近前沿，这些研究方向既契合国家战略需求，又紧密对接温州经济社会发展实际，展现出较强的应用潜力与发展空间，学院将持续为人才成长创造良好条件，支持教师们深入企业一线，在实践中寻找科研课题与社会服务的结合点，进一步推动产学研深度融合。

林盛光以“感谢”“熟悉”“希望”三个关键词作总结讲话，他首先对各位博士加入温理工表示衷心感谢，勉励大家要“安心”“乐业”，将温理工视为共同创业的舞台，并承诺学校和学院将是各位老师坚实的后盾。他希望青年博士们能尽快熟悉身边同事，以良好的团队协作为起点；熟悉温州的地域文化，以区域特色为研究的切入点；熟悉教育教学的规律，以应用型人才培养为导向； 他强调，博士们应把握好事业发展的黄金期，打磨好一门金课、打磨好学术素养、打磨好优质班级，加快成长为学校的骨干力量。同时，他也鼓励大家加强沟通交流，积极建言献策，共同谋划学院与学校的高质量发展。